Ti Pouce Limited recrute un(e) directeur(trice) de crèche ayant une expérience préalable dans la gestion d’une crèche. La personne sera chargée de planifier, diriger et coordonner les activités et opérations de Ti Pouce.

Le rôle principal du directeur est de veiller à ce que la crèche fonctionne selon les normes les plus élevées, de mettre en œuvre des politiques et procédures essentielles, et de garantir le meilleur environnement et les meilleurs soins possibles aux jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Fonctions Principales

• Responsable de la gestion quotidienne, du personnel, de l’organisation et du bon fonctionnement de la crèche.

• Chargé de fournir et de maintenir un environnement propre, sûr et sans risques pour la santé.

• Garantir en tout temps des normes élevées de soins et d’éducation conformément aux exigences légales.

• Responsable de la gestion quotidienne et de l’administration de la crèche.

• Veiller à un personnel suffisant au quotidien et s’assurer que l’équipement, les jouets et autres articles pédagogiques nécessaires sont disponibles pour répondre aux besoins des enfants.

• Promouvoir l’interaction, la communication efficace et les relations interpersonnelles au sein de l’équipe.

• Encourager le développement créatif des enfants à travers des activités favorisant le développement physique, mental et social, telles que les jeux, les arts plastiques, la musique et les contes.

• Créer et concevoir des programmes et des activités qui stimulent le développement social, émotionnel, physique, intellectuel, linguistique et créatif de chaque enfant.

Qualifications et Experiences:

• Certificat ou Diplôme en Développement de la Petite Enfance délivré par une institution reconnue par l’Unité de Développement de l’Enfant.

• Minimum de 5 ans d’expérience préalable dans un poste similaire.

• Compétent en informatique, maîtrise des outils Microsoft Office.

• Affiche une attitude bienveillante et coopérative, prend soin des autres et est amical avec les enfants ;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral)

• Individu dynamique et proactif.

• Excellentes compétences interpersonnelles, administratives et de communication.

• Capable d’agir avec le plus haut niveau de discrétion et de confidentialité.

• Toute combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.