L’objectif principal du poste d’Accounts Supervisor est de superviser les opérations quotidiennes du département comptabilité, en veillant à une production de rapports financiers précise et ponctuelle, ainsi qu’au respect des normes réglementaires. Ce rôle implique de superviser une équipe de comptables ou de commis, de vérifier l’exactitude de leur travail et de fournir des conseils et un soutien lorsque nécessaire.

Principales Responsabilités :

• Effectuer les opérations comptables quotidiennes et de fin de mois sur les actifs rentables.
• Réconcilier les comptes pour vérifier les facturations.
• Examiner les informations saisies pour les actifs et les baux afin d’assurer leur exactitude.
• Assurer le suivi des débiteurs.
• Valider les factures et les paiements.
• Analyser les transactions et déterminer les traitements comptables appropriés.
• Préparer les déclarations fiscales (TVA, TDS, APS, et autres déclarations fiscales ad hoc).
• Revoir le travail du commis et fournir un soutien comptable.
• Assister le Responsable et l’équipe de direction dans les tâches quotidiennes, selon les besoins.
• Soutenir les tâches comptables ou les projets ad hoc, selon les exigences.
• Préparer les positions de trésorerie, les prévisions et les budgets.
• Assister lors des audits et des requêtes de la MRA.
• Préparer les comptes de gestion mensuels, les rapports et les états financiers annuels.

Qualifications, Compétences et Expériences :

• ACCA/ACA partiellement qualifié (niveau 2) et/ou titulaire d’un premier diplôme en comptabilité, ou qualification en raison d’une expérience pertinente en comptabilité dans l’industrie immobilière.
• Minimum de 4 à 6 ans d’expérience en préparation de comptes de gestion.
• Connaissance de la comptabilité immobilière est un atout.
• Connaissance des normes IFRS.
• Expérience dans un groupe de sociétés est un avantage.
• Expérience avec Navision-Dynamics est souhaitée.
• Maîtrise d’Excel, Word et Outlook.
• Solide expertise en comptabilité.
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de communiquer clairement avec les clients et les collègues à tous les niveaux.
• Capable de travailler sous pression et de respecter les délais.
• Solides compétences organisationnelles, capable de gérer les tâches de manière autonome et de prioriser efficacement.
• Méthodique et précis dans son travail.
• Joueur d’équipe collaboratif.
• Capable de diriger et encadrer une petite équipe.
• Flexible, énergique et enthousiaste.
• Désireux d’apprendre et de relever de nouveaux défis.
• Attention aux détails.
• Dévoué à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis.
• Solides compétences en résolution de problèmes.